11月30日，区政协社会管理界别组围绕全区社区工作者专业化建设情况开展专题协商活动。区政协领导宋晓、周军参加活动。
      界别组一行，先后来到河埒街道北桥社区、荣巷街道青龙山社区实地走访了解社工队伍专业化建设情况，重点了解北桥社区治理品牌的发展历程和青龙山社区基金的培育过程。参观后，一行人在青龙山社区开展座谈。
座谈会上，区民政局作出关于全区社区工作者专业化建设情况的汇报，政协委员和相关社区负责人就社区工作者专业化建设开展协商建言。
      区政协主席宋晓表示：社区工作者是基层治理中不可或缺的骨干力量，未来社区工作者专业化建设更要牢牢把握好三个方向：一要高度重视基层治理优化改革，牢固社区治理在社会治理体系和治理能力现代化建设中的“定心盘”“压舱石”作用。二要分类分层做好社区工作者人才队伍建设工作，明确社区工作者权责界限，进一步提升职业待遇和保障。三要强化赋能赋权，充分发挥社区工作者的主观能动性，不断提升社区治理的效能。
近年来，区民政局积极创新探索社区工作者队伍职业化专业化建设路径模式，以制度促规范、以赋能谋发展，引才育贤、营造氛围，着力打造一支政治强、结构优、敢担当、善治理的专职社区工作者队伍。在实际推进过程中，重点做到了“三个聚焦”。

      通过换届、补选，依法选举产生村（居）委成员436名，联合区委组织部、区委编办、财政局、人社局等部门联合下发《关于构建社区工作者职业体系的意见》“1+5”系列文件（锡滨委组发〔2021〕44号），评定星级社工1246人，其中，五星社工有7人，在全市获评人数中位列第一。制定出台基层社会工作站（室）建设有关文件，设立区级社会工作指导中心，指导各街道（镇）设立社工站，并在居委层面建立基层社区社工服务站点，形成“区-街-社”社会工作三级服务体系。

      注重理念“赋能”、实践“赋能”、方法“赋能”，开展“分阶段、多模块、全周期”的“全科社工”+“菁英社工”培养计划。连续十年开展社区治理创新项目评审，以项目化操练形式鼓励有能力的社区工作者参与其中，进一步提炼并推广“五步七规”社区协商议事法、罗伯特议事规则等社区协商议事方法，着力将社区工作者培养成为基层治理的“多面手”“百事通”。每年选派基层优秀社工两批次、共50人赴先进地区学习考察、跟岗锻炼，选送项目连续4年在市级社区治理创新项目评审大赛中获评一等奖，社工队伍专业化程度得到大幅提升。

      积极开展社工赋能创新大赛、区最美社工评选、国际社工日宣传、区党建引领社区治理创新项目评审等系列活动，提升社会对滨湖区社区工作者的认可度。选拔和表彰优秀人才、案例和项目，以此不断提升社区工作者的社会地位和影响力。截至目前，滨湖区先后有2名社工被评为江苏省社会工作领军人才，1名社工被评为省级最美社工，4名社工被评为市级优秀社区工作者，12个案例（项目）先后获评江苏省社会工作优秀案例（项目），其中，获一等奖的项目达到5个。

      下阶段，区民政局将继续围绕推进全区社区工作者专业化职业化建设的工作目标，真抓实干，持续发力，进一步健全制度保障、育强人才队伍、深化“五社联动”，把社区打造为人才成长高地，把社工锻炼成干事创业标兵、为服务群众模范，全面推动我区社区工作者队伍高质量发展。