徐州云龙区立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，深入推进“党建强基”三年行动计划和基层党组织“四力倍增”计划，有效整合基层党建工作资源，持续擦亮“云先锋·邻聚力”党员常态化服务社区工作品牌，切实打通了为民服务的“最后一米”。彭城街道党工委坚持把加强党员常态化服务工作作为建强先锋队伍、激发基层活力的重要抓手，充分发挥党员在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，切实做到党员受教育、强能力，群众受帮助、得实惠。

抓牢队伍建设，组织体系严密

      街道党工委高度重视党员常态化服务工作，成立由街道党工委书记任组长、分管领导任副组长、社区主任任组员的工作专班，定期召开会议部署相关工作。摸清党员底数，采用“线上+线下”的方式进行党员信息比对，建立党员个人档案台账，组建先锋队微信联系群，安排专人每日调度各社区党员报到情况。在不打乱原有64个网格党组织架构的基础上，按照“整编成团、细分成组”的原则，各社区党委根据党员职业特点和特长优势，组建了晓光有爱朝阳红先锋服务队、兴隆社区红色党群宣传先锋服务队、庆新社区红心手牵手先锋服务队等30支团队以及10支“战时”应急突击队，展现了“时有所需，必有所为”的使命与担当。

抓实服务举措，为民服务到位

      街道党工委坚持以问题为导向、以实效为目的，结合“大排查大整治大提升”专项行动、扫楼摸排、“我为群众办实事”等项目，设置疫情防控、文明劝导、环境卫生、法律咨询、政策宣导、矛盾调解、安全排查、困难帮扶等23个服务岗位，完善资源、需求、项目三张清单，通过建立共驻共建项目推动“党员常态化服务社区”工作由打卡式向常驻式转变，推动党员作用在一线发挥、矛盾在一线化解、作风在一线转变，形成“党员在、旗帜在，组织在、堡垒在”基层治理格局。

  
抓好成果转化，报到机制完备

      探索建立社区党建联盟，整合江苏师范大学离退休管理处、江苏师范大学科技园、南区热电厂等单位资源力量，充分发挥“大党委”成员蓄水池作用，实现以党建为统领，社会稳定联抓、综合治理联管、精神文明联建的格局。进一步深化“抓管带”机制、以“党员中心户”“党员楼栋长”“先锋队队长”为核心，带动培养一批优秀党员，走出一条“以社区党组织为核心、党员中心户为抓手、社区党员为基础、在职党员共同参与”的党建工作新路径。(吴雨桐)