近年来，宜兴市丁蜀镇公园路社区积极探索“风车”工作模式，不断创新社会治理方式方法，以服务暖人心、活动聚人心，取得明显成效。

    风车，顾名思义，主要由风柱、风片、风能三部分组成。在实际工作中，该社区把社区党总支、社区居委会、社区事务工作站、社区公卫工作站、社区社会组织等五大力量凝结为结实可靠的风柱；将“1050”党建邻距离、“井田微治理”、“综合服务”、“互联网+”智慧健康、“孝文化”等五大服务作为连轴转动的风叶；将广大居民群众积极参与作为强大可靠的风能。三者之间，风柱发挥支撑保障作用、风叶发挥平台载体作用，风能发挥动力源头作用，通过三者循环运转，推动社会治理重心向基层下移，进一步提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

党总支——“1050”党建“邻”距离

社区党总支以“1050” 模式，即在党总支部的核心领导下、设立了“10”个党分支部、“50”个楼道党小组的分层架构，组织网格内党员积极开展丰富多彩的党建活动。通过党总支的“党员统一活动日”、党分支部的“党心民心爱心”讲堂、党小组的“睦邻日”等载体，分类分批开展党建活动，形成了整体推进、富有活力的党建工作新格局。分类实施“楼道邻距离”、“社区邻距离”、“城市邻距离”工程，完善党员干部“零距离”工作法，设立“科普推广”、“敬老助残”、“扶贫帮困”、“卫生保洁”和“法律援助”五个“党员责任岗”，解决群众最直接、最关心、最实际的困难需求，打通联系服务群众的“最后一米”，打造具有时代特征、社区特色的党建工作品牌。

社区事务工作站——综合服务岗

为提高社工的服务质量，充分体现社工一岗多职，一专多能的服务特色，在社区党总支的指导下，社区将原有8个岗位窗口，通过“综合服务岗”进行整合，岗位窗口减少至2个，每天轮流安排2名社工坐岗值班，并设备岗人员1名，服从紧急调配工作，统一受理居民的各类事务，及时解决居民的各类诉求。非定岗工作人员按照各片区、各条线进行走访和处理条线工作，坚持岗位轮换制度，人员每周轮换一次。“综合服务岗”的施行，真正实现“一站式服务”向“一口式”服务的转变。

社区公卫工作站——“互联网+”智慧健康

以“智慧健康”模式为切入点，加强线上线下专业平台建设，着重打造短信平台、微信平台与“互联网+”慢性病管理服务相结合的线上工作平台，在社区党总支的核心领导下，通过“孝与健康”、“陶与健康”、“文明与健康”三大主题服务，对居民的“身、心、灵”开展全方位的健康服务，营造出全民参与、乐享健康的良好社区氛围。

社区社会组织——“孝文化”品牌

“孝老睦邻笑生活，五韵连心圆梦想”，社区依托社区党总支和13支社会组织，团结发动社区广大党员、义工和居民群众，倾全力打造“孝”文化特色品牌。以“五韵连心桥”为主题，通过开展“孝之韵”、“舞之韵”、“食之韵”、“爱之韵”、“乐之韵”等活动，努力在社区与居民之间架起一座连心桥，全面推动社区群众广泛、积极的参与，让“孝老爱亲”风尚在社区蔚然成风。

社区居委会——“井田”微治理