近日，苏州市级新一轮社区服务社会化签约仪式和上岗培训工作在市开放大学顺利举行。苏州市政府副秘书长季晶、苏州市人才办副主任杨帆、苏州市财政局副局长黄济美，苏州市民政局副局长胡跃忠等领导出席签约仪式。姑苏区、工业园区、高新区民政部门及14个试点街道领导、承接服务机构负责人参加签约仪式。
    签约仪式上，苏州市人才办杨主任为新任市级见习督导颁发证书；苏州市财政局黄局长宣读新一轮试点项目中标单位名单并对各服务机构在资金使用上提出了要求。最后，苏州市政府季秘书长讲话，她肯定了市级社区服务社会化首期及扩大试点取得的成果及对推进我市基层社会治理的创新作用，她要求各方要通力配合，高质量推进新一轮试点工作。一要强化责任意识，加强试点工作组织领导。市民政局做好组织协调和监管评估工作，各区和试点街镇领导要把思想和行动统一到中央和省市指示精神上来，进一步深化试点重要性的认识，切实按照新一轮试点方案要求，加大工作协调、强化责任意识，确保试点高标准、高质量推进。二要突出“三社联动”，增强社区服务社会化实效。各相关方要牢牢把握并全面落实“三社联动、互联互动”的原则，建立健全街镇牵头、社区（村）主抓，各方力量共同参与的工作机制，认真落实联席会议和联络员制度，及时沟通、协调解决遇到的矛盾和问题，真正形成多元参与、密切配合、互相补位、共同推进的良好局面。三要优化服务保障，确保试点质量和效益。各试点街镇、社区要切实关心和支持机构工作，要设身处地帮助机构解决实际困难和后顾之忧；各社工机构要加强团队建设、诚信建设和服务品牌建设，切实规范资金管理，严格按照服务方案开展工作，不折不扣、保质保量完成服务标的；评估机构要根据新一轮试点新要求，完善监管评估方案，及时跟踪服务进度，加强过程管理和专业指导，提供及时、合理的意见建议。
    签约仪式前，苏州市民政局和苏州市社会工作者协会共同组织了市级社区服务社会化首期及扩大试点优秀案例评选，共评出《物业社工•破解城市社区无物业问题》等12个优秀案例。同时，为保证新一轮社区服务社会化试点高质量实施，市民政局组织了社工上岗培训，从专业技巧、项目管理、职场礼仪等方面强化项目社工能力。培训为期5天，120余人参加。
    2016年，苏州市采用“镇街打包、社区落地，统筹设计、集中采购、引入专业社工团队运作”模式实施城乡社区服务社会化。仅市本级首轮和扩大试点，就先后投入2500万，引入12家机构，分别在市区18个街道（镇）、90个社区（村）先行先试。在市本级示范带动下，各地响应迅速、互联互动、整体推进。截至目前，全市十个版块累计投入超过1.5个亿，覆盖90%的街道（镇）、400余个社区（村），共有800余名专业社工服务下沉到社区，为基层治理和城乡居民提供多元、个性、专业化服务。试点在破解社区服务“碎片化”、推动基本公共服务均等化、提升服务能力专业化以及壮大专业社工力量等方面取得了显著成果，受到城乡居民广泛好评和媒体充分肯定。项目获评江苏省2016年基层社会治理创新十大成果之首，并代表江苏省在全国社会工作研讨会上交流发言。